Doğan Koleji İnsan Kaynakları olarak gerçek sermayemizin insan kaynağı olduğuna inanmaktayız. Sektördeki liderliğimizi ve sürdürülebilir başarıyı kurumumuza dahil ettiğimiz nitelikli çalışanlarımız ile koruyup devam ettirebileceğimizi düşünmekteyiz.

Bu sebeple yıl içerisinde, birçok aşamadan oluşan işe alım süreçleri, kurum kültürünü pekiştirecek oryantasyon çalışmaları, çalışanların gelişimini sağlayacak eğitim programları, kariyer planlamaları ve performans yönetimi sistemimiz ile süreç ve birey performansını geliştirerek profesyonel bir iş ortamı sunmaktayız.

Bu süreçleri İnsan Kaynakları Müdürlüğü önderliğinde diğer departman yöneticileri ve okul müdürlerimizle iş birliği içerisinde yürütmekteyiz.

                Doğan Koleji İnsan Kaynakları politikamızın temel ilkeleri;

• Doğan Koleji değerlerine, ilkelerine ve yetkinliklere uygun nitelikte olan insan gücünü kuruma kazandırmak,
• İnsan Kaynakları süreçlerini departman yöneticileri ve çalışanlar ile iş birliği içinde yürütmek,
• Çalışanlarımızın bildirimde bulunduğu tüm özel ve kurumsal bilgilerini korumak,
• Sektörel dinamiklerin oluşturduğu ihtiyaçlara uygun olarak İnsan Kaynakları süreçlerini güncellemek,
• Kurum kaynakları doğrultusunda çalışan eğitimini ve gelişimini destekleyerek sürdürülebilir çalışma ortamı oluşturmak,
• Çalışanlarımızın fikirlerini özgür bir şekilde ifade edebilecekleri çalışma ortamı oluşturmak ve yaratıcı düşünmeye teşvik etmek,
• Topluma değer katan ve çevreye duyarlı çalışanları bünyemize katmak, çalışanlarımızı bu yönde teşvik etmek,
• Kurum içinde bilgi paylaşımına teşvik ederek, çalışanlarımızın etkin iletişim yetkinliklerini geliştirecek ekip çalışmalarına yönlendirmektir.